Pour pouvoir bâtir, il faut des fondations solides.

Si l'on veut assurer un développement durable, il faut connaître son passé ses racines pour s'en inspirer.

Voici quelques sites bien intéressants :

Les métiers

- Arts et Métiers du XVIIIe siècle : http://www.antan.info/

- Les métiers d'antan : http://www.vosges-traditions.com/metiers.htm

- Le village des Vieux Métiers à Azannes :

http://www.tourisme-lorraine.fr/fr/agenda.asp?i=1&sX_Menu_selectedID=mG%5FFDA7B207&id=818000475

Les produits

- le café : http://perso.orange.fr/philippe.reina/

- le pain : http://www.savoirs.essonne.fr/dossiers/le-patrimoine/patrimoine-essonnien/article/type/0/intro/le-gout-du-pain-d-antan/

N"hésitez pas à ajouter des adresses de sites et des coordonnées de livres, associations, ... qui pourraient apporter des éléments d'information sur la vie d'antan

Les éditeurs s'engagent pour produire des livres tout en préservant l'environnement.

Voici des exemples :

- Editions Bordas : http://www.editions-bordas.com/les_infos/bordas_s_engage

- Le volume 7 de Harry Potter serait également édité dans une version "propre" pour l'environnement

Voici quelques idées pour favoriser la diversité au sein de l'entreprise :

- organiser des journées culturelles : découverte de l'histoire, la géographie d'un pays (contactez les offices de tourisme), dégustation de plats typiques à la cafétéria, partenariat avec des entreprises représentant le pays pour organiser une tombola, une dégustation de produits. N'hésitez pas à faire participer activement les salariés originaires du pays choisi.

Bientôt, vous pourrez découvrir de nouvelles idées et astuces

Retrouvez des exemples de villes écolos et de développements futurs respectueux de l'environnement sur : http://www.linternaute.com/savoir/villages-ecologiques/villes-ecolo-c-est-deja-demain.shtml

Voici une étude très intéressante concernant le stress en entreprise.

Retrouvez les conclusions sur : http://www.ces.etat.lu/STRESS_AU_TRAVAIL2006.pdf

D'autres sites et adresses :

Solutions pour la santé au travail : http://www.capital-sante.fr/?OVRAW=stress&OVKEY=stress&OVMTC=standard

Voici quelques adresses utiles pour le développement de la diversité :

www.diverseo.com

http://www.egalitedeschances.gouv.fr/

Egalité Hommes/Femmes

www.mega.public.lu

Articles et exemples

Hilton -> https://cvmas02.cvmsolutions.com/hilton/Hilton%20Family.pdf

 Pour s'assurer un avenir serein, il faut y penser dès aujourd'hui, anticiper sans stresser.

L'individu :

- s'informer

- être curieux : nouveautés, tendances, nouvelles technologies

L'entreprise :

- former

Découvrez une des actions positives pour favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes.

Cette action aura lieu au Grand-Duché de Luxembourg et sera organisée par le Cid-Femmes.

Il s'agit de proposer à des jeunes filles et jeunes garçons de participer à une journée de découverte de métiers atypiques. Cela les aidera dans leur choix d'orientation professionnelle et fera tomber les stéréotypes et idées reçues.

Retrouvez tous les détails sur : www.girls-day.lu

   Grand succès du compte d’épargne alternative

 6 mars 2007, Journée mondiale de la santé et de la sécurité chez Arcelor Mittal.

Objectifs :

- sensibiliser les salariés sur les questions de la sécurité au travail et au domicile

- améliorer la performance en matière de sécurité au travial.

Evidemment, ce type d'action n'est pas "gratuite" : le coût financier est automatique, l'entreprise attent un impact sur sa performance.

Ce type d'action est souvent rejeté dans les entreprises pour des raisons de coût. Et pourtant, lorsque les actions sont en place, on peut observer une diminution des accidents, de l'absentéisme, une amélioration de la santé.

Il ne s'agit alors plus d'un coût, mais d'un réel investissement pour la stabilité et le développement de l'entreprise.

Si l'entreprise s'engage sur cette voie, des subventions existent dans certains domaines.

Cela pourrait d'ailleurs une piste pour les caisses de maladie et la sécurité sociale : "mieux vaut prévenir que guérir" ...

J'ai moi-même tenté ce type d'actions :

- informations concernant la nutrition (formations et mise à disposition d'informations : brochures, intranet, ...)

- gestes et postures

- des conseils pour constituer sa trousse de 1ers secours

- formation au secourisme

- gestion du stress

- prévention routière

- vaccination contre la grippe

- ....

Le plus simple est de surfer sur les sites Santé sur internet et de contacter les organismes de prévention.

Une autre action est de favoriser le développement des assurances complémentaires Santé en négociant des partenariats et des contrats groupe pour rendre ce type de produit accessible au plus grand nombre. L'impact sur la tranquilité du salarié a forcément une répercussion sur le stress et la vie dans l'entreprise. A condition, que les salariés se sentent concernés et participent à ces actions.

Découvrez un produit de notre enfance et la réussite d'un produit artisanal.