Le temps des cadeaux de fin d'année, de Noël .... approche à grands pas.

C'est également une époque, pendant laquelle on peut un peu perdre les bonnes résolutions de vue (... pour les reprendre le 1er janvier...)

Cette année, gardez le cap et faîtes le choix d'acheter et d'offrir pour votre famille ou votre entreprise des cadeaux "responsables".

Conseil n°1

Prenez le temps de partir à la chasse aux bonnes idées et bons plans. Alors, occupez-vous de es achats tout au long de l'année.

C'est le gage d'idées différentes et parfois de belles économies.

Conseil n°2

Pourquoi ne pas opter pour des paniers garnis de produits du terroir ou de produits issus du commerce équitable ...

C'est l'occasion de faire profiter des artisans et producteurs et de faire découvrir ou re-découvrir de délicieuses saveurs oubliées ou encore inconnues ...

Conseil n°3

Si après vous être creusé la tête pendant des heures, vous n'avez toujours pas d'idées, vous pouvez opter pour un cadeau sous forme de compensation des émissions de CO2 (ex : Nature&Découvertes) ou un don au nom de la personne à qui vous suhaitiez faire un cadeau.

Quelques indices pour trouver vos idées :

- www.altereco.com

- www.consoglobe.com

- www.natureetdecouvertes.com

- agenda 2009 de sensibilisation au développement durable : http://www.toutallantvert.com/agenda-ecologique-recycle-2009-du-developpement-durable-sensibiliser-utile-le-seul-agenda-ecoconcu-100-ecolo-p-1537.html

- www.terramadre.com

- www.maison-au-naturel.com

- www.artisansdumonde.org

N'hésitez-pas à partager vos idées et bons plans

A suivre ...

Découvrez les produits à éviter ou à privilégier pour garnir son panier et contribuer à l'équilibre environnemental :

Perche du Nil : http://ems6.net/a/?E=XTC-DAW4-L4PHV-DD-X5HT

Poissons : faites votre choix en connaissance de cause avec WWF : http://estc.msn.com/br/intl/spec/fr-fr/green/guide/guide_poisson_hd.pdf

Salle de bains : http://www.salledebain.fr/developpement-durable-salle-de-bains-6.html

Et vous, que faites-vous au quotidien pour consommer "durable" ?N'hésitez-pas à m'envoyant vos trucs et astuces en "écrivant à l'auteur" ou par l'intermédiaire des commentaires. Un grand merci d'avance à tous ceux qui participeront !

Découvrez-vite les restaurants EXKI : un concept très intéressant en matière d'écologie, de commerce équitable et d'engagement citoyen.

Si vous recherchez des informations sur ce qu'est le développement durable, si vous souhaitez changer de mode de consommation ... retrouvez des articles, conseils et adresses sur le site : http://www.info-commerce-equitable.com/ 

Retrouvez une mine d'information et de nombreuses adresses pour vos achats issus du commerce équitable en rendant visite au site : www.mon-commerce-equitable.com

Découvrez de nombreuses initiatives en matière d'ècologie et de développement durable, filmées dans toute l'Europe.

Pour beaucoup d'entreprises, l'automne est le moment du choix des cadeaux de fin d'année pour les clents.

Pourquoi ne pas récompenser et fidéliser tout en contribuant au développement durable.

De plus, cela permet d'offrir des cadeaux originaux ...

Pour nettoyer et protéger la maison, des solutions écologiques et innovantes existent.

Avez-vous d'autres astuces pour garder la maison propre et saine sans provoquer un impact négatif sur l'environnement ou la santé ?

Cet article a pour objectif de vous présenter l'action de l'association Développement Sans Frontières, et le service de congé solidaire qu'elle propose aux entreprises.

Le congé solidaire :

C'est une forme de volontariat qui permet à un salarié de partir en mission internationale, dans le cadre de ses congés payés.

Cette mission se présente sous la forme d'une collaboration tripartite, entre le salarié qui fait la demande, et met son temps au service d'une association, entre son employeur qui s'engage à financer tout ou partie des frais de mission, et une association qui accueille et encadre le volontaire dans son action.

La durée de ces congés est souvent courte ( 2 semaines à 1 mois ) afin de cadrer avec les contraintes des entreprises. Il est donc nécessaire d'adapter les missions pour garantir l'utilité de ces missions. C'est le travail de DSF.

Ce concept à l'avantage pour une entreprise, de solidariser ses employés autour d'un projet commun et de créer une vraie dynamique dans l'ambiance au travail.

L'association Développement Sans Frontières:

DSF est avant tout un réseau associatif, composé d'environs 120 ONG réparties sur l'afrique, l'amérique latine et l'asie.

Notre action est basée sur le principe du Volontariat Equitable, dont le leitmotiv est d'assurer la réciprocité dans l'échange. Cela revient à dire que nos missions ne SONT PAS du tourisme solidaire, mais des missions professionnelles, qui permettent à un employé de transmettre ses connaissances et compétences à des ONG du Sud, QUI EN ONT FAIT LA DEMANDE.

Ce concept assure des missions valorisantes pour les volontaires. La plupart des missions consiste en des formations sur des domaines bien particuliers ( comptabilité, bureautique, gestion...).

La grande diversité des demandes provenant des partenaires  permet de répondre à la plupart des profils de  candidature des volontaires.

Vous pouvez trouver toutes les informations directements en contactant M.Bourbousson par mail au S.bourbousson@developpementsansfrontieres.org, ou au 01 41 13 14 97

n'hésitez pas , sautez le pas!

Vous souhaitez vous informer sur ce qu'est la RSE ?

Vous êtes curieux et souhaitez suivre les évolutions du développement durable ?

Voici quelques sites intéressants :

http://fr.wikipedia.org/wiki/Responsabilit%C3%A9_sociale_des_entreprises  

http://www.rse-et-ped.info/

http://www.rsepaca.com/

www.novethic.fr

Valvert, marque de distribution d'eau minérale s'engage dans des actions de développement durable et plus particulièrement en matière de gestion des déchets et de protection de l'environnement.

Découvrez sur le site internet, très complet, les engagement et initiatives, qui comprennent d'ailleurs des innovations.

Découvrez sur internet un site dédié aux meilleures pratiques en matière d'écologie, des trucs et astuces pour préserver l'environnement : http://lachaineverte.fr.msn.com/

N'hésitez pas à m'envoyer des infos concernant des activités organisées à l'occasion de la quinzaine d commerce équitable ...

Allez-vous organiser des activités ou évènements dans votre entreprise, votre ville ou village .... ?

Découvrez quelques gestes malins à réaliser dans différentes situations dans la cie quotidienne.

A présent, plus aucune excuse pour ne pas participer à la protection de notre environnement ...

http://www.ecolo-urbain.org/spip.php?page=accueil

Découvrez des nouveautés écologiques :

- emballage écolo et malin :

http://www.innovant.fr/index.php?2007/06/05/97-un-emballage-ecologique-et-malin

http://www.complas.ie/products_recycle_FR.html 

http://www.valvert.fr/index.aspx

- des produits biodégradables pour les hôtels :

http://www.mingfaigroup.com/en/brandshow.php?134

1. Réfléchir à 2 fois avant de monter dans sa voiture. Peut-être existe-t-il une alternative ...

2. Essayer de remplacer les produits chimiques de la maison par des produits un peu moins toxiques voire naturels : un geste pour la nature et notre santé ...

3. Participer au développement durable local : privilégier le commerçant ou artisan du coin : un geste pour l'économie et pour l'environnement social ...

4. Des fraises en février ? Patienter un peu et choisir des fruits et légumes de saison.

5. Recycler tout ce qui peut l'être et choisir des sacs à poubelles biodégradables pour le reste.

6. Penser au votre panier ou au sac écologique et refuser les sachets  et emballages inutiles.

7. Visiter le patrimoine et les curiosités de la région et faire d'extraordinaires découvertes.

8. Etre curieux, se tenir au courant des nouveautés et innovations : de nouvelles économies d'énergie et des petits gestes pour l'environnement en perspective ...

9. Prendre ces responsabilités de citoyen : voter lors des prochaines élections ...

10. Parler écologie, développement durable ... autour de soi. Cela donnera peut-être des idées à d'autres ...

Je vous propose de faire votre propre liste des 10 actions qui vous rendraient plus heureux et partagez-la ...

Bonne et heureuse année 2008 !

Voici quelques idées pour recycler davantage de produits, réduire le volume de vos ordures et participer à la protection de l'environnement :

Bouchons en liège : www.tirebouchon.org

Assurez une deuxième vie à vos vêtements : donnez-les à des associations caritatives.

Découvrez de nombreuses astuces et bonnes idées pour protéger l'environnement et participer activement au développement durable enregardant l'émission de France3 "Les pieds sur terre" tous les dimanches ou en retrouvant les infos sur le site internet de la chaîne :  http://www.france3.fr/france3sat/emissions/28249312-fr.php

Nouveauté

Développement durable

Mensuel "le magazine pour comprendre et agir"

 Différentes propositions sont faites dans le cadre du Grenelle de l'environnement.

Voici mes propositions :

1. Réduire les déchets à la source : obliger les industriels à réduire de façon importante les emballages plastiques ou ayant une durée de dégradabilité trop longue. Encourager les emballages recyclés, biodégradables et recyclables. Cela semble encore très peu développé (ex : emballage des packs de bouteilles d'eau, ...)

2. Imposer un planning de réduction des conservateurs dans l'ensemble des produits produits par l'industrie : alimentation, produits ménagers.

3. Inciter les grandes surfaces à développer les rayons bio, naturels, par exemple en indiquant un pourcentage de la superficie ou des références.

4. Subventionner les produits dits respectueux de l'environnement pour réduire l'impact Coût, qui reste un frein pour les industriels et les consommateurs. La pollution coûte cher en décharges, retraitement, etc ... Pourquoi ne pas dépenser ces sommes en amont ? Cela permettrait d'ailleurs de créer de nouveaux emplois moins dangereux.

Il me semble que ces mesures pourraient accélérer le processus et obliger chacun à produire et à consommer autrement.

Qu'en pensez-vous ? 

Télécharger le logiciel et économiser de l'énergie chaque fois que vous utilisez votre ordinateur :

 http://www.localcooling.com/facts/

La semaine  du Commerce équitable se déroule du 27 avril au 13 mai 2007.

A cette occasion, de nombreuses activités sont proposées.

Retrouvez toutes actions, conférences, informations sur :

- http://www.commercequitable.org/actus/

- http://www.commercequitable.com/commerce.asp

- http://www.maxhavelaarfrance.org/QCE7/quizaine/quinzaine.htm

Découvrez un autre mode de consommation.

Retrouvez les principes du Pacte Mondial lancé en 2000 par l'ONU sur   http://www.un.org/french/globalcompact/

Site pour la France : http://www.institut-entreprise.fr/?id=644

Lien social

www.peuplade.fr : http://www.atelier.fr/tribune/peuplade,repond,besoin,convivialite,cette,envie,vivre,ensemble,ville-34090-Tribune.html

Ecologie

Newsletter Zone-Ecolo :  http://www.zone-ecolo.com/revue.php

  Plusieurs entreprises ont mis les bouchées doubles pour obtenir le label “égalité-diversité” initié par le Ministre de la Fonction publique. On retrouve parmi elles des grandes structures, Ethias, la Police Fédérale, mais aussi des entreprises de proximité et d’insertion comme “Age d’Or Services” une asbl présente à Liège et à Verviers et qui œuvre dans les services ménagers.
Depuis leur création à Liège en 2005 et à Verviers en 2006, les deux agences baignent et cultivent effectivement la diversité et leur administrateur, Dimitri Montalto, a toujours été un ardent défenseur de l’aide sociale. Une idée originale a ainsi germé pour faire face à des problèmes récurrents de carence de personnel et à un taux d’absentéisme de 20% (dépassant de loin les 4 ou 6% du monde ouvrier), celle d’engager des hommes et proposer leurs services dans les ménages. Les aides ménagères féminines ont imaginé le contenu de ce poste en version masculine bientôt baptisé “Monsieur Propreté” Mais l’association souligne que l’avènement de ce Monsieur Propreté ne constitue qu’un des éléments de la stratégie de l’entreprise en faveur de la diversité et de l’égalité. Une réflexion en faveur de l’emploi de personnes handicapées a aussi été engagée, de même qu’une approche de la discrimination “sociale” dont sont souvent victimes les personnels d’aide au ménage, femmes ou hommes.  

Article trouvé dans la Newsletter HRUpdate n°275 du 11 avril 2007

Chaque année, des sociétés internationales lancent, en collaboration avec le Forum économique mondial, des initiatives pour s’attaquer à certains défis sociétaux complexes. En 2006, les maladies chroniques ont été choisies.

L’étude « Working Towards Wellness : Accelerating the prevention of chronic disease » vise précisément à analyser l’impact des maladies chroniques et à faire le point sur les meilleures pratiques en termes de développement, de lancement et de suivi de programmes de bien-être.

Elle se base sur des interviews approfondies avec les leaders intellectuels de multinationales, d’associations, de vendeurs, d’agences de régulation et de la communauté médicale.

Ce rapport pointe du doigt les maladies chroniques comme étant une menace grandissante et coûteuse pour les sociétés et leurs employés.

Il révèle clairement que les CEO doivent remettre la santé au centre de leur stratégie et qu’ils ont un grand intérêt à prévenir ces maladies chroniques. Autre point souligné : l’importance accordée à la prévention des maladies chroniques est insuffisante, étant donné que seulement 3 % des dépenses des nations industrialisées sont destinées à la prévention.

Certains chiffres sont évocateurs. En 2005, les maladies chroniques, et notamment les maladies cardiovasculaires, le cancer, les maladies respiratoires chroniques et le diabète ont causé à eux seuls 60% des décès mondiaux.

Entre 2005 et 2015, on s’attend à ce que la mortalité causée par ces maladies augmente de 17 %. A l’échelle mondiale, le coût économique des maladies chroniques, quel que soit le degré de développement du pays, est estimé à approximativement 3% du produit intérieur brut.

Un coût pour les sociétés
Des facteurs de risque – tels qu’une mauvaise alimentation, le manque d’activité physique, le stress et le tabac – sont les principales causes de ces maladies chroniques et peuvent facilement être évités.
Ces maladies ont un coût pour les sociétés qui y sont confrontées.

Ainsi, l’analyse « Working Towards Wellness » révèle qu’en moyenne 2 % des frais de personnel se volatilisent dans des cas d’infirmités, d’absentéisme et même de « présentéisme » – en d’autres termes, la diminution de la productivité des employés malades chroniques qui se rendent néanmoins au travail et dont la qualité de prestation diminue en conséquence.
Combinés, ces coûts indirects représentent plus que les coûts médicaux additionnels directs que certains employeurs encourent. En revanche, on constate, chez les sociétés offrant des programmes de bien-être, un retour sur investissement de trois pour un.

L’étude met en avant l’impact des programmes de bien-être au sein d’entreprises représentant plus de 3 millions d’employés à travers le monde, y compris au Luxembourg. On remarque que des efforts de prévention de la santé sur le lieu de travail portent leurs fruits. L’enquête montre que plus de la moitié des entreprises interrogées ont l’intention d’introduire ou d’étendre leurs programmes de bien-être au cours des cinq prochaines années.

Par ailleurs, 33% déclarent vouloir introduire des programmes de bien-être dans plusieurs pays et 17%, au moins un programme de bien-être dans plusieurs pays.
Les principaux effets évalués de ces programmes de bien-être sont : la réduction des coûts indirects liés à l’absentéisme, au « présentéisme », au handicap et aux indemnités reversées aux employés, l’amélioration de la performance – productivité et qualité du travail –, la réduction des coûts médicaux directs, l’amélioration de l’image de la société qui engendre une plus grande fidélisation du personnel et qui constitue un argument de poids pour les futures recrues.

La mise en place et l’utilisation de programmes de bien-être présentent de réels avantages quantifiables.
Il est possible d’améliorer la santé et le bien-être de son personnel tout en renforçant les résultats financiers de l’entreprise. L’investissement dans la prévention est donc rentable.
Bernard Dubois, Associé chez PricewaterhouseCoopers Luxembourg
[LeJeudi]

Article issu dela Newsletter HROne du 04 avril 2007 (www.hrone.lu)

Pour pouvoir bâtir, il faut des fondations solides.

Si l'on veut assurer un développement durable, il faut connaître son passé ses racines pour s'en inspirer.

Voici quelques sites bien intéressants :

Les métiers

- Arts et Métiers du XVIIIe siècle : http://www.antan.info/

- Les métiers d'antan : http://www.vosges-traditions.com/metiers.htm

- Le village des Vieux Métiers à Azannes :

http://www.tourisme-lorraine.fr/fr/agenda.asp?i=1&sX_Menu_selectedID=mG%5FFDA7B207&id=818000475

Les produits

- le café : http://perso.orange.fr/philippe.reina/

- le pain : http://www.savoirs.essonne.fr/dossiers/le-patrimoine/patrimoine-essonnien/article/type/0/intro/le-gout-du-pain-d-antan/

N"hésitez pas à ajouter des adresses de sites et des coordonnées de livres, associations, ... qui pourraient apporter des éléments d'information sur la vie d'antan

Les éditeurs s'engagent pour produire des livres tout en préservant l'environnement.

Voici des exemples :

- Editions Bordas : http://www.editions-bordas.com/les_infos/bordas_s_engage

- Le volume 7 de Harry Potter serait également édité dans une version "propre" pour l'environnement

Voici quelques idées pour favoriser la diversité au sein de l'entreprise :

- organiser des journées culturelles : découverte de l'histoire, la géographie d'un pays (contactez les offices de tourisme), dégustation de plats typiques à la cafétéria, partenariat avec des entreprises représentant le pays pour organiser une tombola, une dégustation de produits. N'hésitez pas à faire participer activement les salariés originaires du pays choisi.

Bientôt, vous pourrez découvrir de nouvelles idées et astuces